В «НИИ «Кулон» реализуется молодёжная политика, направленная на адаптацию новых сотрудников на предприятии, постоянное повышение квалификации и знаний молодых сотрудников, мотивацию личностного, профессионального и социального роста и развития. Составными компонентами этой политики являются:
- Организация стажировки молодых специалистов у ведущих сотрудников Предприятия;
- Участие в развитии научно-технического потенциала, общественной и спортивной жизни Предприятия в рамках Совета молодых учёных и специалистов;
- Стимулирующее материальное обеспечение для молодых специалистов, предусмотренное коллективным договором и «Положением о работе с молодыми специалистами»
|
|